部门人手不够的时候离职，是不负责任吗？

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到底是运用资本经营去收购、人手任兼并别人的品牌，人手任还是将自己的品牌运用资本经营转让、有偿使用、特许经营出去，这要从小家电企业的具体情况来确定。总的来说，候离小家电企业要想管理好一个品牌，候离肯定存在着不少的困难，在前期开拓市场时，不得不过多的投入更多，甚至多得多的宣传费用，但即便如此，其品牌形象和品牌文化也很难塑造，即使知名度颇高，但是美誉度不足，没有魅力，缺乏号召力，顾客只是勉强听说过你的产品，但是就是不认同也就不能购买，别说培养顾客的忠诚度了，最终的市场表现都是不堪一击;这是先天不良导致的后果。

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